我院启动2014年度新员工系列培训工作

    为加强新员工培养，同时配合院组织机构的调整，组建工程公司后业务发展的需要，我院2014年度新员工系列培训于8月11日在六楼报告厅拉开序幕。本次培训共分企业文化宣贯、业务知识学习和工作流程规范3个篇章、14个项目。参训人员包括2014年新入职大学生共计25人、市场经营部等部门员工。院领导对此次培训非常重视，院长程华、党委书记林楚荣及其他院领导参加了8月11日的培训启动暨新员工入职见面会。

    见面会上，新员工们用简短而精彩的语言作了自我介绍，绘出了青春，展示了活力。院领导班子成员也分别与新员工进行了简要的交流和沟通，从职业规划、技术保密、企业文化、树立目标等几个角度表达了对新员工的殷切期望和关心爱护。

    随后，党委书记林楚荣为新员工做了全面细致的院史介绍，林书记以我院61年的变迁，到现在工业工程、民用工程、节能减排、机电研发制造四大业务板块的发展为主线，通过详尽的图片和文字材料，让新员工对我院的前身和现状有了深层次的了解。最后，林书记对新员工提出了几点要求：第一，练一手好字，打造个人金字招牌，提高品性修养；第二，苦练外语，提高个人外语水平和写作能力，更好地适应国际型工程公司的发展需要；第三，培养严谨认真的工作态度。最后，林书记用“今天你以杭州院为荣，明天杭州院以你为荣”表达了对新员工最殷切的希望。

    在下午的培训中，新员工进行了系统的理论课程学习，内容包括我院综合管理规定（人力资源分册）、消防安全专题知识；聆听李强老师《如何做一名优秀的新员工》的视频讲座。通过集中培训，新员工们增进了相互了解，加强了对行业和企业的认同感和融入度，为他们在杭州院这个平台上发挥自身能量奠定了良好的基础。

    会后，其他课程学习按照计划如期开展。